Name Absender
    E-Mail Absender
    E-Mail Empfänger
    Nachricht
    Captcha

    Bitte beweise, dass du kein Spambot bist und wähle das SymbolFahne aus.

    Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen. Ich stimme zu, dass meine Angaben zur Kontaktaufnahme und für Rückfragen dauerhaft gespeichert werden.
    Technische IT-Teamleiterin Inhouse (w/m/d)
    Referenz: 12918-PP
    Datum: 18.09.2021

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Weltweit tätiges Dienstleistungsunternehmen im Raum Zürich.
     

    Technische IT-Teamleiterin Inhouse (w/m/d)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Erarbeiten strategischer Massnahmen in einer hochkomplexen IT-Landschaft.  
    Leitung des Teams, welches sich um folgende Aufgaben kümmert:
    Weiterentwicklung der IT-Lösungen in einer abwechslungsreichen, selbst entwickelten IT-Landschaft,
    Analysieren von Problemen und Erarbeiten hochwertiger technischer Lösungen zusammen mit dem Team,
    Koordination der Entwicklungen von Schnittstellen zwischen diversen Systemen und ihrer Umgebung mit Java und JavaScript,
    Zudem:
    Personalentwicklung Ihres Teams.
    Enge Zusammenarbeit mit den IT KollegInnen bzw. den ProjektauftraggeberInnen.
    Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Präsentationen.
    Vertretung Ihres Fachbereichs in Steering Komitees.
     

    Ihr Profil:

    Fundierte IT-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der IT-Entwicklung, idealerweise mit Java,
    Führungserfahrung in der IT-Entwicklung,
    Branchenerfahrung Insurance wäre von Vorteil, ist aber keine Muss-Voraussetzung.
    Sie beherrschen die deutsche Sprache - Ihr Englisch ist projekttauglich.
     

    Das Angebot:

    In anspruchsvollen Projekten finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen.
    Sie kommen mit den neuesten Technologien in Berührung und bleiben hinsichtlich Ihres fachlichen Know-hows führend.
    Ihre fachliche Entwicklung wird mit Ihnen individuell vereinbart.
    Sie sind eingebunden in ein Netzwerk von exzellenten IT-ExpertInnen, in welchem Sie immer neue Anregungen finden werden.
    Die Themen Faire Entlöhnung, Erfolgsbeteiligung, Work-Life-Balance, Gesundheit, Soziale Verantwortung und Diversity sind hier nicht nur Schlagworte, sondern werden aktiv gelebt und stetig weiterentwickelt.
    Teilzeitarbeit ist möglich.