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    Teamleiterin SAP Stammdaten Inhouse (w/m/d)
    Referenz: 13246-PP
    Datum: 01.06.2021

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Ein führendes Unternehmen in der Schweiz, Tochtergesellschaft einer der grössten Schweizer Firmengruppen, mit Standort Zürich.
     

    Teamleiterin SAP Stammdaten Inhouse (w/m/d)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Projektmanagementaufgaben in Richtung S4/HANA-Migration.
    Verantwortung für die fachliche Konzeption von Geschäftsprozessen im Umfeld der Logistik und Finance Prozesse.
    Gewährleistung der Qualitätssicherung systemübergreifender Prozesse und der damit verbundenen Qualität der Stammdaten.
    Abstimmung und Steuerung der SAP Key-User und enge Kooperation mit den Fachbereichen, die die SAP System einsetzen.
    Koordination von internen und externen Projektmitarbeitern.
    Nach Eignung:
    Fachliche und personelle Leitung des Teams SAP Data Management.
    Rekrutierung weiterer Mitarbeiter für Ihr Team.
     

    Ihr Profil:

    Sie verfügen über einen der folgenden Ausbildungsabschlüsse: Diplom, Master, Bachelor, Magister oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschafts-, Natur-, oder Technikwissenschaften.
    Sie blicken auf mehrjährige Erfahrungen in SAP Projekten im Bereich SD, MM, FI und/oder CO zurück.
    Dabei haben Sie umfassende Erfahrungen im Datenmanagement, sowie im Bereich Datenqualität sammeln können. Sie verstehen Datenmodelle, Prozesse und Schnittstellen und die Auswirkungen derselben auf die Stammdatenqualität einer großen Organisation.
    Erstes Know-how in HANA.
    Sie sind eine anerkannte Sparring Partnerin der Fachbereiche und dessen Management.
    Idealerweise bringen Sie Know-how im SAP-Projektmanagement mit.
    Sie sprechen einwandfrei Deutsch - Ihr Französisch ist projekttauglich.
     

    Angebot:

    Ihre Aufgabenstellung ist mit viel Verantwortung verbunden und stellt Sie täglich vor neue Herausforderungen, denen Sie sich gerne stellen.
    Sie übernehmen einen umfassenden Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz.
    Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihnen ein schnelles berufliches Weiterkommen zu sichern.
    Grosser Wert wird auf ein angenehmes, förderndes und eigene Spielräume zulassendes Arbeitsumfeld gelegt