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    Teamleiter SAP HCM (m/w/d)
    Referenz: 11312-TB
    Datum: 08.12.2022

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Ein hoch spezialisierter Outsourcing-Dienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland. Für den Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir:
     

    Teamleiter SAP HCM (m/w/d)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Fachliche + disziplinarische Führung eines Teams aus 20 internen und externen HCM Consultants auf unterschiedlichen Karrierestufen.
    Roll-in fachlicher To-Dos und Aufgabenstellungen für Projekte im Umfeld von SAP HCM-PY, PT und PA.
    Mitarbeit bei Fach- und DV Konzepten, bei Machbarkeitsanalysen und Kostenschätzungen.
    Durchführung von anspruchsvollen Projekten im Umfeld SAP HCM mit den oben genannten Prozess-Schwerpunkten.
    Leitung von Projekten und Teilprojekten.
    Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
    Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im SAP Team.
     

    Ihr Profil:

    Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
    Sie bringen mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen sowie Customizing in SAP HCM PY oder PT mit (idealerweise beides).
    Sie erkennen komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und argumentieren überzeugend auf Prozessebene.
    Sie können Schemen und Regeln zumindest teilweise selbst schreiben.
    Sie bringen mindestens Erfahrung aus einer SAP Teilprojektleitung, besser noch aus Projektleitungsverantwortung oder Teamverantwortung mit.
    Sie sprechen Deutsch mindestens auf dem Level C1 und Englisch mindestens auf dem Niveau B2.
     

    Angebot:

    Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
    Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert.
    Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen.
    Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
    Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.
    Benefits: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub je Anlass, Home Office auch mehrere Tage pro Woche, Laptop, bAv, Überstunden können über Freizeitausgleich abgegolten werden.