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    Teamleiter SAP Berechtigungswesen (m/w/d) - 100% remote möglich
    Referenz: 13752-TB
    Datum: 03.12.2022

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Ein namhaftes, international tätiges SAP Consultinghaus (Mittelstandsberatung) mit langjähriger Markterfahrung und starker Kundenbasis. Das Unternehmen hat in Deutschland und der Schweiz, sowie in den USA mehrere Standorte. Zum weiteren Ausbau des Projektgeschäfts in der DACH Region suchen wir aktuell eine(n):
     

    Teamleiter SAP Berechtigungswesen  (m/w/d) - 100% remote möglich

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Aufbau und Leitung eines Teams von SAP Experten in den Bereichen SAP Authorisations und GRC.
    Fachliche Weiterentwicklung des Know Hows der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter und Auf- und Ausbau des Teams.
    Beobachtung des Marktes und Evaluierung technischer Neuerungen, die SAP Security Themen betreffen.
    Mitarbeit in Projekten von der Anforderungsaufnahme, über Konzepterstellung und Implementierung der Rollen und Berechtigungen im SAP.
    Unterstützung der Berater bei Pre-Sales Veranstaltungen.
    Betreuung und Support von Kunden bei Berechtigungsproblemem im laufenden Betrieb.
     

    Ihr Profil:

    Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
    Sie blicken auf fundierte (mindestens 4-6 Jahre) Erfahrungen als SAP Berechtigungsexperte zurück und haben hier sowohl in Konzeption, als auch Implementierung von komplexen Berechtigungslandschaften mitgearbeitet.
    Idealerweise haben Sie bereits S4HANA Erfahrungen, eine Einarbeitung wäre hier aber möglich.
    Zudem sprechen Sie fließend Deutsch und idealerweise auch Englisch.
    Sie sind für gelegentliche Dienstreisen offen (max. 20%). Ansonsten wäre die Rolle zu 100% vom Home Office aus möglich - mit beliebiger Wohnortwahl.
     

    Angebot:

    Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien. Spannende Kunden mit hohem S4HANA und Cloud Anteil.
    Ein attraktives erfolgsorientiertes Gehaltsmodell
    30 Tage Urlaub, attraktive Unkostenerstattungsregelungen, High-Tech Equipment, großzügige Nutzung Home Office (auch 4-5 Tage pro Woche) und weitere Benefits einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.