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Teamleiter Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d) - Neuaufbau eines Payroll Teams
Referenz: 12475-TB
Datum: 07.08.2020
 

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment (Construction / Baunindustrie) mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Derzeit wird ein neus SAP Team aufgebaut - in diesem Zusammenhang suchen wir für unseren Auftraggeber den Leiter des Teams.
 

Teamleiter Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d) - Neuaufbau eines Payroll Teams

 

Ihr neues Aufgabengebiet:

Aufbau und (fachliche wie disziplinarische) Leitung eines Teams von erfahrenen HCM Experten mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (vorwiegend deutsche Payroll) auf Basis von SAP HCM PY.
Eruieren der aktuellen Bedarfe der Fachbereiche im Hinblick auf Optimierung oder Neueinführung von Prozessenabläufen im Umfeld der Gehaltsabrechnung.
Erstellen entsprechender Fach- und DV Konzepte.
„Schnittstellenfunktion“ zwischen Business und IT bei der Einführung neuer Payroll IT Funktionalitäten.
Erarbeitung der Vorgaben und Steuerung der externen Dienstleister, dabei Überwachen der Einhaltung vereinbarter Termine, des Budgets und der Qualität der erbrachten Leistungen.
Leitung von Projekten und Teilprojekten im benannten Aufgabengebiet, sowie Auf- und Ausbau der geplanten Business Unit in leitender Funktion.
 

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
Die oben beschriebenen Fachgebiete beherrschen Sie aufgrund Ihrer mindestens 3-5 jährigen Erfahrung.
Sie haben übergreifende Praxis- und Prozesserfahrungen im Bereich der Gehaltsabrechnung, bringen IT Affinität mit und kennen sich gut mit den relevanten Arbeits- und Sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen aus.
Erste Erfahrung im SuccessFactors ist wünschenswert. Eine Einarbeitung in die Thematik ist aber möglich. SuccessFactors wird aktuell bereits bei unserem Auftraggeber produktiv eingesetzt.
Sie sind ein starker Teamplayer und arbeiten gerne interdisziplinär.
Zudem verfügen Sie über erste Leitungserfahrung (bspw. als Projekt- oder Teamleiter) und möchten nun ein eigenes Team aufbauen und leiten.
Gelegentliche Dienstreisen (max. 10%) wären für Sie ok. Englsichkenntnisse wären wünschenswert.
 

Angebot:

Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.
Es werden Ihnen viele Entwicklungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Art sowie eine fundierte Einarbeitung geboten.
Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
Sie erhalten zudem attraktive finanzielle Konditionen bei hoher Arbeitsplatzsicherheit in einem renommierten und erfolgreichen Unternehmen.
Eine Home Office Regelung ist in Vorbereitung.