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    Senior SAP Entwickler im Logistik & S4HANA Umfeld (m/w/d)
    Referenz: 13506-TB
    Datum: 01.09.2021
     

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit in den Branchen Retail und Consumer. Derzeit wird das SAP-Team am Standort Düsseldorf ausgebaut.
     

    Senior SAP Entwickler im Logistik & S4HANA Umfeld (m/w/d)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Konzeption und Modellierung von Entwicklungsvorhaben für komplexe Themen vorwiegend im Umfeld der Logistk Komponenten der SAP AG (vorwiegend WM/EWM, TM, SD/MM und Retail spezifische SAP Anwendungen).
    Entwurf und Entwicklung diverser kundenspezifischer SAP Funktionalitäten und Integration in die unternehmensweiten SAP Anwendungen.
    Unterstützung bei der Wartung, Optimierung und Weiterentwicklung bereits implementierter Lösungen.
    Erarbeiten von Know-how-Dokumentationen und Durchführen von Knowhow-Transfers in die Fachbereiche.
    Organisation/Steuerung von gemischt besetzten Arbeitsgruppen (Fachseiten, IT-Personal).
    Selbstständige Planung und eigenverantwortliche Durchführung von (Teil-) Projekten und Changes.
     

    Ihr Profil:

    Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
    Sie verfügen über umfassendes Know-how im Bereich ABAP und ABAP/OO sowie gute Entwicklungserfahrungen in den Bereichen OData Services, FIORI, UI5, ALE/IDoc, WebServices.
    Idealerweise werden Ihre fundierten Kenntnisse im Kernaufgabengebiet ergänzt um (Grund-)Kenntnisse in der S4HANA Entwicklung Entwicklung.
    Sie sind kundenorientiert und überzeugen durch Engagement, technische Kompezenz und Kommunikationsstärke.
     

    Angebot:

    Ihre Aufgabenstellung ist mit viel Verantwortung verbunden und stellt Sie täglich vor neue Herausforderungen, denen Sie sich gerne stellen.
    Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben.
    Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven.
    Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt.
    Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home Office Regelung (auch mehrere Tage pro Woche möglich).