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(Senior) Sales Manager / Business Development Manager für SAP (m/w/d)
Referenz: 12521-PP
Datum: 30.08.2020

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein namhaftes, international tätiges SAP Consultinghaus (Mittelstandsberatung) mit langjähriger Markterfahrung und starker Kundenbasis. Das Unternehmen hat in Deutschland und der Schweiz, sowie in den USA mehrere Standorte. Zum weiteren Ausbau des Projektgeschäfts in der Schweiz suchen wir aktuell am Standort Schaffhausen eine(n):
 

(Senior) Sales Manager / Business Development Manager für SAP  (m/w/d)

 

Ihr neues Aufgabengebiet:

Akquise neuer Kunden und neuer Kundenprojekte in der Schweiz.
Aufnahme des Erstkontakts, Betreuung und Ausbau der Leads, Mitarbeit im Proposalmanagementprozess bis zum Vertragsabschluss.
Begleitung laufender Projekte als vertrauenswürdiger Ansprechpartner im Vertrieb und enge Zusammenarbeit mit den Projekt Consultants in allen Stadien des Deliveryprozesses.
Ausbau des Beratungsgeschäfts für die bereits bestehenden schweizer Bestandskunden.
Aktive, selbständige und eigenverantwortliche Marktbearbeitung für das Neukundengeschäft.
 

Ihr Profil:

Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
Sie blicken auf fundierte (mindestens 4-6 Jahre) Erfahrungen als Vertriebsprofi für SAP oder IT Projekte zurück. Diese haben Sie entweder in einem IT Beratungshaus, einem IT Systemhaus oder einer Agentur, die freiberufliche SAP oder IT Experten vermittelt, erworben.
Idealerweise haben Sie bereits die Cloud Lösungen der SAP AG als Sales Manager betreut und vertrieben.
Sie verfügen über Erfahrungen im Vertrieb von IT Dienstleistungen - insbesondere IT Projektgeschäft.
Sie haben Spaß an Kundenterminen vor Ort und sind hierfür auch gerne reisebereit.
Zudem sprechen Sie fließend Deutsch und idealerweise auch Englisch.
 

Angebot:

Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien
Ein attraktives erfolgsorientiertes Gehaltsmodell
30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, attraktive Firmenwagenregelung, High-Tech Equipment, Corporate Benefits Portal, Sportprogramme.
Individuelle Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und weitere Konzern-Benefits einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.