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    (Senior) Manager / Director SAP SuccessFactors (m/w/d)
    Referenz: 12843-TB
    Datum: 28.09.2021

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Einer der global führenden Anbieter für IT- und Managementberatung. SuccessFactors ist eines der strategischen Wachstumsfelder unseres Kunden. Daher suchen wir für den weiteren Auf- und Ausbau eines Beraterteams eine(n):
     

    (Senior) Manager / Director SAP SuccessFactors (m/w/d)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Fachliche und disziplinarische Leitung eines derzeit noch kleinen Teams von SAP Experten im Bereich SF.
    Mitarbeit in SuccessFactors Projekten in der Rolle eines Beraters, Solution Architekten und Projektleiters.
    Verantwortung für die Weiterentwicklung, Anpassung und Optimierung der Prozesse und deren effiziente Umsetzung in anspruchsvollen Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Process Ownern.
    Vorbereitung und Abhaltung von Workshops mit Anwendern bzw. Auftraggebern.
    „Schnittstellenfunktion“ zwischen Business und IT.
    Leitung von Projekten und Programmen.
     
     

    Ihr Profil:

    Sie blicken auf ein Studium, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation zurück.
    Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors.
    Sie sind ein ausgewiesener Kenner der betrieblichen Abläufe und ihrer Entsprechungen.
    Darüber hinaus habe Sie Spaß an international ausgerichteten Tätigkeiten und bringen auch die dafür erforderliche Sprachkompetenz (mindestens projekttaugliches Englisch) mit. Deutsch sprechen Sie auf mindestens Level C1.
    Eine Reisetätigkeit von 80% wäre für Sie akzeptabel.
     
     

    Angebot:

    Sie arbeiten bei einem der TOP Beratungsunternehmen mit einem umfangreichen Kundenstamm unterschiedlichster Branchen (auch DAX-Unternehmen).
    Darüber hinaus kommen Sie in Berührung mit neuen Technologien wie etwa Cloud-Themen.
    Ein multikulturelles Umfeld und eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.
    Ihr neuer Arbeitgeber legt Wert auf eine gute Work-Life-Balance im Rahmen des Beratungsgeschäftes. Ein Tag Homeoffice pro Woche ist üblich.
    Individuelle und regelmäßige Weiterbildungen in der unternehmenseigenen Akademie sind ebenfalls Standard.
    Es besteht die Option auf eine Firmenwagenregelung.
    Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich unternehmensintern weiterzuentwickeln.
    Weitere Benefits: Individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit eines Sabbaticals, professionelle Gesundheitsvorsorge.