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    Senior Manager / Director oder Associate Partner - Retail Digitalisation Consulting (m/w/d)
    Referenz: 13193-TB
    Datum: 10.05.2021
     

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Unser Mandant ist ein führendes Haus im Bereich IT Strategy Consulting und arbeitet mit zahlreichen Global Fortune 500 Organisationen zusammen. Für diesen Kunden suchen wir aktuell:
     

    Senior Manager / Director oder Associate Partner - Retail Digitalisation Consulting (m/w/d)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Erarbeiten und Aufzeigen neuer Business Modelle für den Einzel- und/oder Großhandel. Erstellung von Value Propositions und Übersetzung derselben in IT Strategie, IT-Architektur (bspw. mit einer klaren Ausrichtung der IT auf die Plattform von SAP) und Lösungen auf technischer und organisatorischer Ebene.
    Skizzieren von Roadmaps und Beschreibung von Wertetreibern einer systematischen Digitalisierung des Handelsgeschäfts.
    Mitarbeit an Digital Transformation Projekten (bspw. SAP S4HANA Transitions) in leitender Rolle als Projekt- oder Programm Manager oder als Solution Architekt.  
    Treibende Rolle im go-to-market Prozess und führen von Gesprächen auf CIO oder CFO level.
    Auf- und Ausbau, sowie fachliche und disziplinarische Leitung von Teams aus erfahrenen Prozess- und Implementierungsberatern.  
     

    Ihr Profil:

    Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und blicken auf mindestens 8-10 Jahre Erfahrung als Führungskraft oder Solution Architekt mit einem Aufgabenspektrum ähnlich wie oben beschrieben zurück.
    Sie bringen mehrere Jahre Leitungserfahrung als Projekt-, Team- oder Programm-Manager mit und verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Prozessen, den Marktdynamiken und den laufenden Transformationsanforderungen des Handelsgeschäfts.
    Wünschenswert (aber nicht zwingend) wäre Erfahrung im Umfeld von SAP Vorhaben (mit dem Schwerpunkt Handel).
    Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
    Sie arbeiten gerne beim Kunden vor Ort und sind für Projekte reisebereit.
     

    Angebot:

    In spannenden und anspruchsvollen Projekten bei Fortune500 Organisationen finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen. Sie kommen mit den neuesten Technologien in Berührung und bleiben hinsichtlich Ihres fachlichen Know-hows führend.
    Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben. Unser Auftraggeber bietet die Karriereoptionen eines echten Global Players.
    Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt.