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    (Senior) Entwickler SAP und SAP Schnittstellenarchitekt (m/w/d)
    Referenz: 12795-TB
    Datum: 15.11.2020
     

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Ein international führendes Hitech Unternehmen mit mehreren Standorten weltweit. Das SAP CCC befindet sich in Köln, wo wir aktuell diese Position besetzen.
     

    (Senior) Entwickler SAP und SAP Schnittstellen (m/w/d)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Durchführen von Anforderungsanalysen und Verfertigen von Fach- und DV-Konzepten mit dem fachlichen Schwerpunkt kundenspezifischer SAP Entwicklungen im Umfeld von SD, MM, PP und FICO, in geringem Umfang auch HCM oder PI/PO Anwendungen.
    Betreuung und Rollout eigenentwickelter systemtechnischer Lösungen im SAP.
    Permanente Weiterentwicklung der SAP-Funktionalitäten in enger Abstimmung mit den Applikationsexperten und Anwendern..
    Beratung der Anwender und des Managements der Anwenderorganisation in allen fachlichen und technischen Fragestellungen rund um SAP.
    „Schnittstellenfunktion“ zwischen Business und IT.
     

    Ihr Profil:

    Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
    Sie bringen mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in mindestens einem der oben genannten Fachgebiete mit.
    Sie beherrschen ABAP und ABAPOO durch Ihre mehrjährige (5+) Erfahrung. Vertiefte Kenntnisse in der SAP Schnittstellenentwicklung bspw. auf Basis von PI/PO, Business Connector oder EDI/IDOC sind ein Plus aber nicht zwingend erforderlich..
    Idealerweise werden Ihre fundierten Kenntnisse im Kernaufgabengebiet ergänzt um (Grund-)Kenntnisse in S4HANA und den dort eingesetzten Entwicklungswerkzeugen (FIORI, UI5).
    Sie arbeiten ergebnisorientiert, treten verbindlich auf und sind ein starker Kommunikator, sowohl im Team als auch auf allen anderen Unternehmensebenen.
    Sie sprechen gut Englisch und Deutsch.
     

    Angebot:

    Sie arbeiten in einem hochmodernen Umfeld und werden mit täglich wechselnden und neuen Herausforderungen konfrontiert. Dabei erarbeiten Sie sich systematisch neue fachliche und persönliche Qualifikationen.
    Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.
    Sie werden in Ihren fachlichen und persönlichen Skills systematisch gefördert. Es besteht die Möglichkeit, sich in das breite Aufgabenspektrum umfassend einzuarbeiten.
    Sie erhalten eine attraktive Vergütung (Metalltarif), die der oben beschriebenen anspruchsvollen Aufgabe entspricht. Zudem besteht die gelegentliche Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.