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    (Senior) Entwickler SAP Logistik (m/w/d)
    Referenz: 12748-TB
    Datum: 21.10.2021

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Ein führendes Industrieunternehmen - produzierende Industrie / Anlagenbau - im Raum Köln/Bonn.
     

    (Senior) Entwickler SAP Logistik (m/w/d)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Im Rahmen der Position arbeiten Sie in modernster SAP-Technologie (u.a. S/4-HANA) im Zuge der weiteren globalen, unternehmensinternen Transformation in Richtung S/4-HANA und Cloud. Zu Ihren Aufgaben gehören die folgenden:
     
    Intensive Beratung der Fachbereiche hinsichtlich technologischer Optimierungsmöglichkeiten und Lösungen.
    Konzeption und Umsetzung innovativer kundenspezifischer Entwicklungsvorhaben vorwiegend im Umfeld der SAP Produktionslogistik und SAP Produktionssteuerung, in geringerem Umfang auch in benachbarten Logistik-Komponenten.
    (Teil)Projektleitung. Begleitung internationaler Rollouts. Erstellung von Dokumentationen.
    Steuerung externer Dienstleister.
    Vorbereitung und Abhaltung von Workshops mit Anwendern bzw. Auftraggebern.
    Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche.
     
     

    Ihr Profil:

    Sie verfügen über einen Universitätsabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
    Zudem besitzen Sie mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit ABAP und ABAPOO im Umfeld der gängigen SAP Logistikkomponenten (bspw. PP, SD, MM, WM o.ä.) .
    Sie bringen zudem Erfahrungen aus dem Umfeld produzierender Unternehmen mit.
    Kenntnisse in S4HANA oder FIORI/UI5 wären wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
    Aufgrund der internationalen Ausrichtung verfügen Sie über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
     
          

    Angebot:

    Sie arbeiten an komplexen und herausfordernden Aufgabenstellungen, anhand derer Sie Ihr Know-how und Ihr fachliches Können zunehmend ausbauen und weiterentwickeln.
    Ferner befinden Sie sich auf einem modernen technologischen Stand.
    Darüber hinaus erwarten Sie eine gute Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub im Jahr.
    Zudem wird eine Kinderbetreuungsmöglichkeit angeboten.
    Weitere Benefits: großzügige Home Office Regelung, Gesundheitsmanagement sowie entsprechend ausgestattete Arbeitsplätze, Betriebsrestaurant, auf Wunsch verschiedenste Fitnessangebote.