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    (Senior) Business Development Manager & Programm-Manager für S4HANA (m/w/d)
    Referenz: 13655-TB
    Datum: 26.12.2022

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Ein namhaftes, international tätiges SAP Consultinghaus (Mittelstandsberatung) mit langjähriger Markterfahrung und starker Kundenbasis. Das Unternehmen hat in Deutschland und der Schweiz, sowie in den USA mehrere Standorte. Zum weiteren Ausbau des Projektgeschäfts in der DACH Region suchen wir aktuell eine(n):
     

    (Senior) Business Development Manager & Programm-Manager für S4HANA  (m/w/d)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Konzeption einer Vertriebsstrategie für S4HANA Themen und BTP (Business Technology Platform).
    Aktive, selbständige und eigenverantwortliche Marktbearbeitung für das Neukundengeschäft.
    Führende Mitarbeit im Sales und Presales, sowie im Proposalmanagementprozess bis zum Vertragsabschluss.
    Begleitung laufender Projekte als vertrauenswürdiger Ansprechpartner im Vertrieb und enge Zusammenarbeit mit den Projekt Consultants in allen Stadien des Deliveryprozesses.
    Ausbau des Beratungsgeschäfts für die bereits bestehenden Bestandskunden.
    Beobachtung neuer Entwicklungen und Trends im Umfeld von SAP Technologie- und Architekturthemen Platzierung neuer Themen bei den Senior Entscheidern der Kunden unseres Mandanten.
     

    Ihr Profil:

    Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
    Sie blicken auf fundierte (mindestens 4-6 Jahre) Erfahrungen als Vertriebsprofi oder Projektleiter oder Programm-Manager für SAP oder IT Projekte zurück. Dabei haben Sie einen
    Idealerweise haben Sie bereits die Cloud Lösungen der SAP AG als Sales Manager betreut und vertrieben.
    Neben Ihrer Vertriebsstärke bringen Sie auch Erfahrungen in der Delivery mit und unterstützen auch gerne im Projekt- und Programm Management.
    Zudem sprechen Sie fließend Deutsch und idealerweise auch Englisch und sind für gelegentliche Kundentermine mobil (max. 30% Reiseanteil).
     

    Angebot:

    Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien. Spannende Kunden mit hohem S4HANA und Cloud Anteil.
    Ein attraktives erfolgsorientiertes Gehaltsmodell
    30 Tage Urlaub, attraktive Unkostenerstattungsregelungen, High-Tech Equipment, Home Office (auch 80% oder 100% möglich) und weitere Benefits einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
    Die Rolle ist eine Hybrid-Position mit Vertriebs- und Delivery Anteilen.