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    (Senior) Berater SAP Berechtigung / Security (m/w)
    Referenz: 11036-TB
    Datum: 21.11.2020

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Ein führendes Unternehmen im Bereich der produzierenden Industrie - gehobener Mittelstand und Marktführer in einer attraktiven Zukunftsbranche.
     

    (Senior) Berater SAP Berechtigung / Security (m/w)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Individuelle Beratung der Fachbereiche hinsichtlich entsprechender Lösungen in neuen SAP Technologien.
    Roll-in fachlicher To-Dos und Aufgabenstellungen für Projekte im Umfeld von SAP Berechtigungen und Rollen/User Management.
    Design eines neuen, globalen, modulübergreifenden Berechtigungskonzeptes auf Basis moderner Technologien.
    Rollout systemtechnischer Lösungen im SAP Berechtigungen/Security und GRC Access Controls.
    Check und Umsetzung entsprechender Compliance-Maßnahmen.
    Abbildung, Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden SAP Komponenten.
    Koordination von internen und externen Projektmitarbeitern.
     

    Ihr Profil:

    Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
    Zudem blicken Sie auf mehrjährige Erfahrungen im Bereich SAP Berechtigungen zurück - gerne modulübergreifend. Wünschenswert (aber nicht zwingend erforderlich) wären zudem Kenntnisse in SAP GRC.
    Sie sind kompetenter Ansprechpartner der Fachbereiche in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und es macht Ihnen Spaß, Abläufe aus technischer und betriebswirtschaftlicher Sicht zu betrachten und zu analysieren.
    Sich in Englisch zu verständigen, macht Ihnen keine Probleme. Deutsch sprechen Sie auf mindestens Level B2.
    Eine geringe Reisetätigkeit (max. 20%) ist für Sie kein Problem.
     

    Angebot:

    Sie arbeiten an komplexen und herausfordernden Aufgabenstellungen, anhand derer Sie Ihr Know-how und Ihr fachliches Können zunehmend ausbauen und weiterentwickeln.
    Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert.
    Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen.
    Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, sowie Spaß an der Arbeit im Team.
    Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.
    Geboten wird Ihnen zudem eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub im Jahr.