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    SAP SuccessFactors Berater Inhouse (m/w/d)
    Referenz: 13647-TB
    Datum: 31.10.2021
     

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit in den Branchen Retail und Consumer. Derzeit wird das SAP-Team ausgebaut.
     

    SAP SuccessFactors Berater Inhouse (m/w/d)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Konzeption und Implementierung von Projektvorhaben im SAP SuccessFactors mit den Schwerpunkten Recruiting, Learning Management, Performance Management, Succession und Employee Central.
    Entwurf der angestrebten Funktionalitäten und Integration in die unternehmensweiten SAP-HCM Anwendungen.
    Unterstützung bei der Wartung, Optimierung und Weiterentwicklung bereits implementierter Lösungen.
    Erarbeiten von Know-how-Dokumentationen und Durchführen von Knowhow-Transfers in die Fachbereiche.
    Organisation/Steuerung von gemischt besetzten Arbeitsgruppen (Fachseiten, IT-Personal).
    Selbstständige Planung und eigenverantwortliche Durchführung von (Teil-) Projekten und Changes mit dem Schwerpunkt im Bereich SAP ABAP.
     

    Ihr Profil:

    Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
    Sie verfügen über umfassendes Know-how im Bereich SAP SF mit Vertiefung in mindestens einem der oben genannten Teilgebiete.
    Idealerweise werden Ihre fundierten Kenntnisse im Kernaufgabengebiet ergänzt um (Grund-)Kenntnisse in SAP HCM und entsprechendes Prozesswissen.
    Sie sind kundenorientiert und überzeugen durch Engagement, technische Kompezenz und Kommunikationsstärke.
     

    Angebot:

    Ihre Aufgabenstellung ist mit viel Verantwortung verbunden und stellt Sie täglich vor neue Herausforderungen, denen Sie sich gerne stellen.
    Sie werden zügig Verantwortung übernehmen und Freiraum für Ihre Ideen haben.
    Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven.
    Kollegen im Team und Führungskräften ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich und fachlich gefördert und geschätzt fühlt und eine langfristige gemeinsame Perspektive verfolgt.
    Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home Office Regelung (auch mehrere Tage pro Woche möglich).