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SAP (Senior) Development Projektmanager (m/w)
Referenz: 7657-TB
Datum: 13.08.2017

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein bundesweit tätiges Consultinghaus des gehobenen Mittelstandes mit Spezialisierung in technologisch hochkomplexen Integrations- und Schnittstellenthemen bei Großunternehmen und Unternehmen des gehobenen Mittelstandes.
 

SAP (Senior) Development Projektmanager (m/w)

 

Ihr neues Aufgabengebiet:

Aufnahme und Bewertung von Kundenanforderungen
Erstellung der Monatsreport, Projektcontrolling, Ressourcenplanung, sowie Vorbereitung und Durchführung Executive Meetings
Wöchentliche Evaluation und Maßnahmensteuerung der Incidents und Changes, Service Requests
Steuerung von Subkontratkoren und Dienstleistern
Wahrnehmung der Rolle des Scrum Masters (inkl. Vorbereitung, Nachbereitung aller Meetings sowie Controlling)
Wahrnehmung der Rolle des Testmanagers aller Projekte und Unterstützung des Fachtesters bei Erstellung, Durchführung der Reports sowie Dokumentation des Testfortschritts und der Test Evaluation
Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im Team.
Leitung und Bearbeitung von IT-Projekten / Teilprojekten unter Anwendung der Methoden des modernen Projektmanagements.
 

Ihr Profil als SAP (Senior) Development Projektmanager (m/w):

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
Die oben beschriebenen Skills als Projektleiter in einem entwicklungsnahen Umfeld beherrschen Sie aufgrund Ihrer mindestens 3-4 jährigen Erfahrung.
Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Leitung entwicklungsnaher Projekte oder Großprojekte. Idealerweise kommen Sie selbst auf dem Umfeld der JAVA Entwicklung oder bringen (alternativ)  Branchenerfahrung im Insurance Bereich mit.
Sie verfügen über ein gutes Überblickswissen im Umfeld von ITArchitekturen - idealerweise in der Insurance Welt.
Sie gehen streng analytisch und nach Best Practice Modellen vor und agieren dabei immer in enger Abstimmung mit dem Team und den Anwendern.
Die Position ist fest in München (ohne Reisetätigkeit). Am Ende des Projekts besteht die Option, auf die Kundenseite in eine feste Anstellung zu wechseln.
 

Das Angebot:

Ihre Aufgabenstellung ist mit viel Verantwortung verbunden und stellt Sie täglich vor neue Herausforderungen, denen Sie sich gerne stellen.
Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze und Sie werden sehr schnell an Projektleitungsaufgaben herangeführt.
Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklungsperspektive stehen Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Verhandlungsführung, Rhetorik oder technologische Weiterbildungsthemen) offen.
Für überdurchschnittlich motivierte Mitarbeiter wird ein exzellentes Gehalt geboten, sowie weitere Zusatzleistungen, wie etwa Home Office oder eine attraktive Firmenwagenregelung.
Wohnort beliebig wählbar.