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SAP S4 Projektleiter (m/w/d)
Referenz: 12412-TB
Datum: 03.09.2020

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment. Derzeit wird das SAP Team ausgebaut.
 

SAP S4 Projektleiter (m/w/d)

 

Ihr neues Aufgabengebiet:

Bestimmung von Funktions- und Änderungsbedarfen im SAP; Erstellung von Lösungskonzepten für vorhandene Requirements und Planung sowie Leitung von Projekten - vor allem im Umfeld der anstehenden Transition nach S4.
Umsetzung von Lösungsvorhaben im SAP CML, CMS und in angebundenen Komponenten für die Core Banking Prozesse.  
Mitarbeit an Projekten (bspw. Neueinführungen, Rollouts) in fachlich leitender Rolle.
Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops. Sie agieren in einer „Schnittstellenfunktion“ zwischen Business und IT.
Erarbeitung der Vorgaben und Steuerung der externen Dienstleister, dabei Überwachen der Einhaltung vereinbarter Termine, des Budgets und der Qualität der erbrachten Leistungen.
 

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen der folgenden Ausbildungsabschlüsse: Diplom, Master, Bachelor, Magister oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschafts-, Natur-, oder Technikwissenschaften.
Sie verfügeb über mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren steuernden und stark konzeptionell orientierten Rolle wie der oben beschriebenen.
Idealeweise bringen Sie Prozessverständnis im Umfeld Kernbankenprozesse, Kreditmanagement oder Bausparkassengeschäft mit.
Sie haben Freude an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen in Zusammenarbeit mit den Anwendern und IT-Kollegen. Wünschenswert wären Erfahrungen aus agilen Vorgehensweisen.
Sie sprechen sehr gut Deutsch.
 
 

Angebot:

Sie arbeiten in einem hochmodernen Umfeld und werden mit täglich wechselnden und neuen Herausforderungen konfrontiert. Dabei erarbeiten Sie sich systematisch neue fachliche und persönliche Qualifikationen.
Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.
Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen.
Die Unternehmenskultur des Kunden legt Wert auf Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, sowie Spaß an der Arbeit im Team.
Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.