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SAP MM / Einkauf / Materialmanagement (Senior) Consultant (m/w)
Referenz: 8532-TB
Datum: 07.08.2017
 

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein führende IT & SAP Dienstleistungsunternehmen zu dessen Kundenkreis namhafte Konzerne, sowie zahlreiche innovative mittelständische Unternehmen gehören. Die Projekte befinden sich vorwiegend im Raum Ostwestfalen, sowie im Raum Rheinland/Ruhrgebiet.
 

SAP MM / Einkauf / Materialmanagement (Senior) Consultant (m/w)

 

Ihr neues Aufgabengebiet:

Beratung namenhafter Kunden im Bereich SAP & Logistik.
Aufnahme der Soll- und Ist-Stati für komplexe SAP Vorhaben im Bereich MM (in geringerem Umfang auch LE und/oder WM) sowie Gap-Analyse.
Customizing von SAP MM.
Erarbeiten von Know-how-Dokumentationen und Durchführen von Know-how-Transfers in die Fachbereiche.
Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten in den SAP-Teams.
Berührung auch mit neuen Technologien, wie etwa SAP HANA und Simple Finance.
Leitung und Bearbeitung von IT-Projekten / Teilprojekten.
 

Ihr Profil als SAP MM (Senior) Consultant:

Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation.
Sie besitzen 2 Jahre Erfahrung in mindestens einem der oben genannten Fachgebiete (Schwerpunkt SAP MM) - gerne auch deutlich mehr.
Sie sind ein ausgewiesener Kenner der betrieblichen Abläufe und ihrer Entsprechungen.
Wünschenswert wären Kenntnisse in weiteren SAP Modulen und SAP Komponenten.
Idealerweise bringen Sie Know-how im SAP-Projektmanagement mit oder erste Kentnnisse / Grundkenntnisse in den Möglichkeiten von S4HANA bzw. in memory basierten ERP Systemen .
Sie sind bereit, im Rahmen von Projekten oder Rolloutvorhaben gelegentliche Dienstreisen (max.80%) zu unternehmen.
Sollten Sie Ihren Wohnort im Raum Ostwestfalen haben, genügt eine Reisebereitschaft von etwa 25-50%, da sich die meisten Kunden in diesem Umkreis befinden.
 

Das Angebot:

Sie sind eingebunden in ein Netzwerk, das die gegenseitige fachliche und persönliche Wertschätzung eines jeden Mitarbeiters sehr wichtig nimmt und Mitarbeiter systematisch weiterentwickelt. Hierzu erwartet Sie ein klares Karrieremodell mit individueller Entwicklungsplanung.
Sie haben Berührungspunkte zu neuen Technologien, wie etwa HANA.
Weitere Benefits dieser Position: individuelle Arbeitszeitgestaltung, auf Wunsch individuelle Angebote in den Bereichen Gesundheit und Sport sowie die Option auf einen Firmenwagen – auch zur privaten  Nutzung.