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    Projektmanager HR IT-Systeme (m/w/d)
    Referenz: 13855-TB
    Datum: 06.08.2022
     

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Ein Unternehmen aus dem Gesundheitswesen an einem attraktiven Standort in München.

    Projektmanager HR IT-Systeme (m/w/d)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP Landschaft - Schwerpunkt die von unserem Mandanten eingesetzten HR IT-Systeme. Hier ist das führende System SAP HR.
    Planung und Staffing von Projekten, Steuerung externer Berater und Entwickler.
    Mitarbeit in den Anforderungsanalysen sowie Erstellen von Fachkonzepten.
    Beratung der Anwender und des Managements der Anwenderorganisation in allen fachlichen und technischen Fragestellungen rund um SAP und die klinischen Anwendungen.
     

    Ihr Profil:

    Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
    Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP mit einem Fokus auf HCM Systeme und Prozesse.
    Prozesskenntnisse im Bereich des Gesundheitswesens wären sünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
    Sie sind kompetenter Ansprechpartner der Fachbereiche in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen rund um SAP & HR und es macht Ihnen Spaß, Abläufe aus technischer und betriebswirtschaftlicher Sicht zu betrachten und zu analysieren.
    Sie arbeiten ergebnisorientiert, treten verbindlich auf und sind ein starker Kommunikator, sowohl im Team als auch auf allen anderen Unternehmensebenen.
    Sie sprechen sehr gut Deutsch.
     

    Angebot:

    Sie arbeiten an komplexen und herausfordernden Aufgabenstellungen, anhand derer Sie Ihr Know-how und Ihr fachliches Können zunehmend ausbauen und weiter entwickeln, bspw. durch regelmäßige Weiterbildungen.
    Weitere Benefits: 38.5 Stundenwoche oder 50% Teilzeit möglich. Gelegentliches Arbeiten von zu Hause ("Mobile Office") möglich. Zahlreiche Angebote im Bereich Gesundheitsvorsorge, Altersvorsorge, "IsarCardJob" und DB Job Ticket zu vergünstigten Bedingungen, Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeitmodelle und ein starker Fokus auf eine gute Work-Life Balance.