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    Interner (Senior) SAP Entwickler (m/w/d) - 80% - 100% Home-Office Regelung denkbar
    Referenz: 12270-TB
    Datum: 17.12.2022

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Ein hoch spezialisierter Outsourcing-Dienstleister im Bereich SAP HCM und Payroll Services.
     

    Interner (Senior) SAP Entwickler  (m/w/d) - 80% - 100% Home-Office Regelung denkbar

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Roll-in fachlicher To-Dos und Aufgabenstellungen für Entwicklungs-Projekte im Umfeld von SAP HCM und SAP HCM PY (Payroll).
    Durchführung von Entwicklungsprojekten und Betreuung der eigenentwickelten Add-Ons und Lösungen.
    Entwicklung von neuen oder erweiterten Funktionalitäten mit den Mitteln von ABAP, ABAPOO, FIORI und UI5.
    Verantwortung für die Weiterentwicklung, Anpassung und Optimierung von kundenspezifischen SAP Funktionalitäten.
    Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
    Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im SAP Team.
     

    Ihr Profil:

    Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
    Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit ABAP und ABAPOO mit.
    Idealerweise haben Sie bereits im SAP HCM Umfeld entwickelt, oder Sie wären bereit, sich hier einzuarbeiten. Unser Auftraggeber würde hier Voraussetzungen für ein Onboarding schaffen.
    Sie agieren immer kundenorientiert und streben danach, ein optimales Ergebnis für die jeweiligen Anforderer zu erarbeiten.
    Sie sprechen Deutsch mindestens auf dem Level B2 .
    Der Kunde bietet für die Position eine großzügige Home Office Option an (bei hinreichender Seniorität und selbständiger Arbeitsweise bis zu 80% oder 100% möglich).
     

    Angebot:

    Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
    Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert.
    Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen.
    Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
    Weitere Benefits: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub je Anlass, Home Office (auch 80%-100% denkbar), Laptop, attraktive bAv, Überstunden können über Freizeitausgleich abgegolten werden.