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    Interner (Senior) Entwickler SAP Integration & Mobile (m/w/d)
    Referenz: 14241-TB
    Datum: 28.11.2022

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Ein Global Player im Raum Rhein/Neckar.
     

    Interner (Senior) Entwickler SAP Integration & Mobile (m/w/d)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Untersuchung der bestehenden Datenflüsse in den Bereichen Geschäftspartner, Materialwirtschaft, Beschaffung, Bestandsführung und Einkauf.
    Mitarbeit an kundenspezifischen Lösungen im Bereich Schnittstellen und technischer Systemintegration sowie Mobiler Anwendungen.
    Entwicklung von Funktionalitäten mit den Mitteln von ABAP, ABAPOO und FIORI oder UI5.
    Systematische Fortentwicklung bestehender SAP Implementierungen und Beratung der Fachbereiche beim Einsatz neuer Technologien (bspw. SAP S4HANA, IoT, Cloud Technologien).
    Beratung der Anwender und des Managements der Anwenderorganisation in allen fachlichen und technischen Fragestellungen rund um SAP Eigenentwicklungen.
     
     

    Ihr Profil:

    Sie verfügen einen abgeschlossenen Universitätsabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung. Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit.
    Sie blicken auf mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung im Bereich der SAP Entwicklung (mit ABAP und ABAPOO), oder mit Seebuerger zurück,
    Wünschenswert (aber nicht zwingend erforderlich) wären Entwicklererfahrungen aus den SAP Logistikkomponenten (bspw. SD, LE, MM) oder dem SAP Geschäftspartner oder der SAP Schnittstellenentwicklung.
    Wünschenswert (aber ebenfalls nicht zwingend erforderlich) wären Kenntnisse in FIORI, UI5 oder PI/PO oder SAP BTP CPI.
    Sie arbeiten ergebnisorientiert, treten verbindlich auf und sind ein starker Kommunikator, sowohl im Team als auch auf allen anderen Unternehmensebenen.
    Sie sprechen Englisch und Deutsch (mindestens) projekttauglich.
     

    Das Angebot:

    Neben einem technologisch modernen Umfeld erwartet Sie eine familiäre Atmosphäre in einem kleinen, sehr aufgeschlossenen Team.
    Sie werden in anspruchsvollen Projekttätigkeiten mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
    Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert.
    Für eine gute Work-Life-Balance sorgen eine Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub im Jahr.
    Zudem bestünde auch die Möglichkeit regelmäßig von zu Hause aus zu arbeiten (großzügige Home Office Option - auch mehrere Tage pro Woche).