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    Interner SAP Technologie Architekt (m/w/d)
    Referenz: 14205-TB
    Datum: 26.12.2022

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Stuttgart. Unser Kunde steht vor einer Transition auf S4HANA und hierfür suchen wir den technischen Lead Architekten.
     

    Interner SAP Technologie Architekt (m/w/d)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Konzeption von technischen Architketuren und Optimierung der bestehenden IT-Architektur, Abstimmung von Roadmaps im Rahmen einer anspruchsvollen Transition nach S4HANA.
    Koordination und Steuerung externer Dienstleister.
    Beratung der Fachbereiche in allen relevanten SAP Technologiethemen - insbesondere bezüglich technologischer Neuerungen und S4HANA.
    Prüfung, Evaluierung und Empfehlung aktueller Architekturthemen.
    Begleitung nationaler und internationaler Projekte - auch in der Funktion eines technischen Projektleiters, sowie Mitarbeit an operativen Themen (bspw. Steuerung von SAP- und Webentwicklern).
     

    Ihr Profil:

    Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
    Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als SAP Basis Spezialist mit. Erfahrung in S4HANA wäre von Vorteil.
    Sehr wünschenswert wäre konzeptionelle und koordinierende Erfahrung in Ihrem Themenbereich, oder Erfahrungen mit SAP ECC 6.0, FIORI, SAP CLoud Platform, Security Themen oder EWM (jeweils aus Sicht der SAP Basistechnologie).
    Sie agieren kundenorientiert und streben danach, ein optimales Ergebnis für die jeweiligen Anforderer zu erarbeiten. Mit Konflikten gehen Sie diplomatisch um und lösen diese effizient.
    Deutsch sprechen Sie auf mindestens Niveau B2, idealerweise sprechen Sie projekttauglich Englisch.
     

    Angebot:

    Sie arbeiten in einem technologisch modernen Umfeld bei einem Traditionsunternehmen der Region.
    Nach der Probezeit gibt es die Möglichkeit auf einen Tag Homeoffice pro Woche. Ergänzt wird dies mit einer insgesamt guten Work-Life-Balance mit einer fairen Überstundenregelung und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
    Auch die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie wäre gegeben.
    Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, diverse Angebote in Sport und Freizeit, finanzielle Unterstützung bei der Mobilität.