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    Interner SAP Berater MM (m/w/d)
    Referenz: 14151-TB
    Datum: 02.01.2023

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment mit weltweiter Geschäftstätigkeit. Produzierendes Unternehmen des gehobenen Deutsch-Schweizer Mittelstands.
     

    Interner SAP Berater MM (m/w/d)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Roll-in fachlicher To-Dos, Dokumentation der Anforderungen für Vorhaben im Umfeld der Materialwirtschaft.
    Konzeption von Lösungen, Erstellen von Fach- und DV Konzepten
    Implementierung der Systemeinstellungen im SAP MM und Mitarbeit an der weiteren Einführung von S4HANA.
    Verantwortung für die Weiterentwicklung, Anpassung und Optimierung der Prozesse und deren effiziente Umsetzung in anspruchsvollen Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Process Ownern.
    Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
    Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im SAP Team.
    Fachliche Führung externer Dienstleister sowie interner Mitarbeiter als Projekt- oder Teilprojektleiter.
     

    Ihr Profil:

    Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
    Sie bringen mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in Konzeption und Implementierung von SAP MM Lösungen mit - idealerweise auch mit S4HANA Bezug.
    Sie erkennen komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und argumentieren überzeugend auf Prozessebene.
    Idealerweise verfügen Sie über grundlegende Kenntnisse in den Nachbarkomponenten wie bspw. SD, PP oder in S4HANA.
    Sie agieren immer kundenorientiert und streben danach, ein optimales Ergebnis für die jeweiligen Anforderer zu erarbeiten. Mit Konflikten gehen Sie diplomatisch um und lösen diese effizient.
    Sie haben Spaß an international ausgerichteten Tätigkeiten und bringen auch die dafür erforderliche Sprachkompetenz (Englisch) mit.
     

    Angebot:

    Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
    Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert.
    Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen.
    Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
    Attraktive finanzielle Konditionen mit Zusatzleistungen (wie bspw. Home Office per Betriebsvereinbarung) ergänzen den attraktiven Rahmen dieser Stelle.