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    Interner SAP Basis- und Technologie Experte (m/w/d)
    Referenz: 13605-TB
    Datum: 01.08.2022

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Ein Global Player, produzierendes Unternehmen, im Raum Rhein/Neckar.
     

    Interner SAP Basis- und Technologie Experte (m/w/d)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Betreuung laufender SAP Systeme (u.a. ERP, SCM, BI, PI/PO und weitere).
    Laufendes Monitoring der Systeme, Analyse von Fehlern und Beheben von Systemstörungen.
    Permanente Optimierung der Performance, sowie Planen und Einspielen von Patches oder Transporten.
    Vorbereitung und Durchführung von Systemkopien, Installationen oder Upgrades.
    Mitarbeit in Projekten und erster Ansprechpartner für die Applikationsexperten in allen technischen Fragen zur SAP Technologie.
    Beratung der Anwender und des Managements der Anwenderorganisation in allen fachlichen und technischen Fragestellungen rund um SAP BC.
     
     

    Ihr Profil:

    Sie verfügen einen abgeschlossenen Universitätsabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung. Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit.
    Sie blicken auf mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem der oben genannten Fachgebiete zurück.
    Sie beraten in technischen Fragen rund um SAP kompetent und mit Blick auf langfristige Architektonische Planungen der Systemlandschaft.
    Dabei haben Sie fundierte Kenntnisse in der SAP Basis, Datenbanktechnologie und Betriebssystemen.
    Sie arbeiten ergebnisorientiert, treten verbindlich auf und sind ein starker Kommunikator, sowohl im Team als auch auf allen anderen Unternehmensebenen und bringen eine gewisse Reisebereitschaft mit (Reiseanteil max. 10-20%).
    Sie sprechen Englisch (mindestens) projekttauglich und können Supportmitarbeiter (off-shore im Ausland) steuern.
     

    Das Angebot:

    Neben einem technologisch modernen Umfeld erwartet Sie eine familiäre Atmosphäre in einem kleinen, sehr aufgeschlossenen Team.
    Sie werden in anspruchsvollen Projekttätigkeiten mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen.
    Eigene Gestaltungsansätze werden gefördert und gefordert.
    Für eine gute Work-Life-Balance sorgen eine Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub im Jahr.
    Zudem bestünde auch die Möglichkeit regelmäßig von zu Hause aus zu arbeiten.