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    Inhouse (Senior) Experte SAP HCM (m/w/d)
    Referenz: 13231-TB
    Datum: 25.05.2021

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Ein Unternehmen im Bereich Consumer / Food – gehobener Mittelstand.
     

    Inhouse (Senior) Experte SAP HCM (m/w/d)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Präzise Untersuchung der betrieblichen Abläufe, Anforderungsmanagement, Prüfung der Abbildbarkeit der Anforderungen und Erstellung entsprechender Fach- und DV Konzepte.
    Mitarbeit in Implementierungsvorhaben mit dem Fokus SAP HCM (PY, PT, PA, OM, ESS/MSS), sowie Leitung von Teilprojekten..
    Betreuung und Beratung der Anwender in allen fachlichen und technischen Fragen im beschriebenen Fachgebiet.  
    Tägliche und enge Zusammenarbeit mit den Anwendern bzw. den Projektauftraggebern.
     

    Ihr Profil:

    Sie bringen einen guten Abschluß einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
    Sie blicken auf mehrjährige Erfahrungen als SAP HCM Experte mit mindestens einem der oben genannten Schwerpunkte zurück  - inklusive Erfahrungen in Konzeption und Customizing.
    Wünschenswert wären erste Erfahrungen oder Grundkenntnisse in S4HANA oder Grundkenntnisse in der SAP Entwicklung.
    Sie verfügen über Organisations- und Problemlösungstalent sowie Kommunikationsstärke.
    Aufgrund der internationalen Ausrichtung verfügen Sie über gute Englischkenntnisse.
     
     

    Das Angebot:

    Sie arbeiten an komplexen und herausfordernden Aufgabenstellungen (u.a. der Transition nach S4), anhand derer Sie Ihr Know-how und Ihr fachliches Können zunehmend ausbauen und weiter entwickeln.
    Sie übernehmen einen umfassenden Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz.
    Weitere Benefits dieser Position: breit gefächertes und spannendes Aufgabenfeld mit umfassenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten. 38,5 Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen, Home Office bzw. Mobiles Arbeiten, sehr gute Verkehrsanbindung, attraktives Gehaltsmodell mit unmfangreichen Sozialleistungen (bspw. Gesundheitsprogramme, Radleasing) in einem traditionsreichen Unternehmen.