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    Experte für SAP Security, Revision & Compliance (m/w/d)
    Referenz: 14234-TB
    Datum: 15.01.2023
     

    Ihr neuer Arbeitgeber:

    Ein führendes Unternehmen im Bereich der produzierenden Industrie (Maschinen- und Anlagenbau). Das Unternehmen setzt seit mehreren Jahren S4HANA ein.
     

    Experte für SAP Security, Revision & Compliance (m/w/d)

     

    Ihr neues Aufgabengebiet:

    Analyse von Prozessen und betrieblichen Abläufen im Bereich Compliance, interne Kontrollsysteme und Berechtigungsvergabe
    Erarbeitung von Risikoanalysen, Compliancevorgaben und Mitarbeit bei der Umsetzung der Reglements.
    Steuerung und fachliche Verantwortung der Bereiche GRC und Access Control.
    Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
    Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business, externen Wirtschaftsprüfern und den anderen Experten im SAP Team.
    Koordination von internen und externen Projektmitarbeitern / Projektleitung.
     

    Ihr Profil:

    Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
    Sie verfügen über mindestens 4-6 Jahre Erfahrung im Bereich Konzeption und Implementierung von Security Konzepten (auf System- und Prozessebene) mit einem SAP Fokus.
    Kenntnisse im SAP Berechtigungsmanagement oder SAP GRC, bzw. Access Control wären wünschenswert.
    Sie sind kompetenter Ansprechpartner der Fachbereiche in technischen und betriebswirtschaftlichen Compliance-Fragestellungen und es macht Ihnen Spaß, Abläufe aus technischer und betriebswirtschaftlicher Sicht zu betrachten und zu analysieren.
    Sie arbeiten ergebnisorientiert, treten verbindlich auf und sind ein starker Kommunikator, sowohl im Team als auch auf allen anderen Unternehmensebenen.
    Sie sprechen Deutsch und Englisch (mindestens) auf gutem Konversationsniveau.
     

    Angebot:

    Geboten wird eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihr Know-how in vielseitigen Kundenprojekten einsetzen und perfektionieren können.
    Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.
    Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen.
    Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
    Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen.